Mokymai ir konferencijos

komandoms

Kai norite suburti komandą, sustiprinti kompetencijas ir užtikrinti, kad visi kalbėtų ta pačia kalba.

organizacijoms

Kai norite sustiprinti savo bendruomenės narių kompetencijas per praktinius, įtraukiančius ir patirtimi grįstus mokymus.

renginiams

Kai ieškote turinio, kuris ne tik įkvepia, bet ir lieka galvoje: su tikromis istorijomis, sveiku aštrumu ir praktine verte.

KAIP SUSIKURTI KOKYBIŠKĄ SOCIALINIŲ TINKLŲ STRATEGIJĄ?

Koks mūsų tikslas socialiniuose tinkluose? Kokiai auditorijai kalbame? Koks tonas, temos ir kanalai padeda įtraukti, kurti ryšį, reputaciją ir pasitikėjimą? Kokybiška socialinių tinklų strategija ne tik atsako į šiuos klausimus, bet ir suteikia kryptį bei aiškumą, kaip kurti turinį, kuris tikrai veikia. Ne tam, kad kad „būtų“, o tam, kad kurtų vertę organizacijai.


Šiuose mokymuose žingsnis po žingsnio einame per kokybiškos socialinių tinklų strategijos kūrimo principus: nuo tikslų ir auditorijų iki komunikacijos tono, temų logikos, kanalų pasirinkimo ir rezultatų vertinimo. Analizuojame keturis pagrindinius kanalus (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok), jų algoritmų specifiką, auditorijų elgseną, kūrybinius sprendimus ir biudžetavimo principus. Tai ne vien teorinė paskaita, o praktinis strategijos konstravimas su realiais pavyzdžiais, aiškia struktūra ir patarimais, kuriuos galima pritaikyti iškart.
Daugiau nei 1000 marketingo specialistų ir komandų šiuos mokymus įvertino 9.5/10 balų.

  • – Tiems, kuriems svarbu suprasti socialinių tinklų veikimo logiką.
    – Skaitmeninės rinkodaros ir pardavimų skyriams.
    – Organizacijų vadovams bei komandoms.

  • – Teorinis arba praktinis seminaras.
    – Gyvai arba online – kaip patogiausia jums.

  • – Socialinių tinklų strategijos kūrimo struktūros.
    – Vartotojų elgsenos socialiniuose tinkluose.
    – Tikslų, auditorijų, kanalų ir temų pasirinkimo.
    – Turinio tono, stiliaus ir vizualinių gairių formavimo.
    – Įsitraukimo principų ir vertės kūrimo auditorijai.
    – Praktinių patarimų, kaip kurti, planuoti ir matuoti efektyvumą.
    – Komunikacijos specifikos Facebook, Instagram, LinkedIn ir TikTok kanaluose.

  • Nuo 4 iki 16 akademinių valandų.

KAIP SUKURTI STIPRŲ PREKĖS ŽENKLĄ?

Stiprus prekės ženklas neatsiranda savaime – jis kuriamas sąmoningai, žingsnis po žingsnio, remiantis aiškia tapatybe, vertybėmis ir pozicionavimu. Šiuose mokymuose padedu suprasti, kas iš tikrųjų sudaro prekės ženklą ir kaip jį kurti taip, kad jis ne tik išsiskirtų, bet ir turėtų vertę verslui.

Tai mokymai, kuriuose susitinka strategija ir praktika: analizuojame, kas sudaro stiprių prekių ženklų esmę, kaip suformuoti aiškų prekės ženklo pažadą, išgryninti toną, vizualinę kryptį, pasirinkti kanalus ir kalbėti taip, kad klientai norėtų klausytis.

Mokymai pritaikyti tiems, kuriems reikia suprasti, kaip sukurti prekės ženklą, kuris išsiskirs iš minios ir konkurentų. Tai galimybė sustiprinti savo strateginį vaidmenį ir užtikrinti, kad komandos veiksmai remtųsi vieninga kryptimi ir susitarimu vadovų bei komandos lygmenyje.

  • – Šie mokymai skirti mažo ir vidutinio verslo vadovams, rinkodaros komandoms.
    – Puikiai tinka viešojo sektoriaus projektams ar iniciatyvoms, kurioms svarbu aiškus ir nuoseklus identitetas.

  • – Teorinis seminaras su praktiniai pavyzdžiais.
    – Gyvai arba online – kaip patogiausia jums.

  • – Suprasti pagrindinius prekės ženklo strategijos komponentus.
    – Apibrėžti savo prekės ženklo tapatybę, pozicionavimą ir pažadą vartotojui.
    – Įsivardyti vertybes, toną, vizualinę kryptį ir komunikacijos principus.
    – Analizuoti rinką ir konkurentus, kad pasirinktumėte aiškią kryptį.
    – Atpažinti, kaip stiprus prekės ženklas prisideda prie verslo augimo.

  • Nuo 6 iki 8 akademinių valandų.

Ieškote temos konferencijai?

Kalbu tik apie tai, ką pati išgyvenau, kūriau ar padėjau įgyvendinti. Mano temos gimsta iš realaus darbo su organizacijomis, vadovais ir komandomis: nuo strateginio marketingo iki vidinės lyderystės iššūkių. Kalbu apie temas, kuriose esu iš tiesų „išsimaudžiusi“ ir tai darau aiškiai, jautriai, su praktiniais pavyzdžiais ir įrankiais.

Savo pranešimuose derinu praktinę patirtį, psichologinį jautrumą ir drąsą kalbėti atvirai. Noriu, kad auditorija ne tik išgirstų, bet ir užduotų sau klausimus, kurių iki tol vengė. Kad išsineštų ne tik įžvalgų, bet ir sveiką norą permąstyti savo kasdienius sprendimus.

Man artimos temos:

  • Strateginis marketingas ir jo įtaka verslo augimui.

  • Socialiniai tinklai kaip santykio, o ne tik matomumo kanalas.

  • Stipraus darbdavio įvaizdžio kūrimas.

  • Marketingo vadovų vidiniai ir profesiniai iššūkiai.

  • Prekės ženklo strategija, kuri keičia ne tik išorę, bet ir organizacijos vidų.

Tikiu, kad geriausios temos gimsta iš abipusio supratimo, todėl visuomet kviečiu pasikalbėti. Kartu rasime tai, kas bus prasminga jūsų auditorijai, o man – tikra.

Pasitarkime dėl temos

Strateginis marketingo sprintas.

Tai intensyvi 2 dienų strateginė sesija, kai krypties reikia ne po ketvirčio, o dabar. Sprintas padeda sustoti, įsivertinti ir susitarti dėl to, kur einate ir kodėl: kokia rinkodaros kryptis aktuali šiame etape, kokie sprendimai turi didžiausią verslo poveikį, ir kaip visa tai įgyvendinti per artimiausius 6–12 mėn.?

Dirbama su vadovų komanda – tais, kurių sprendimai formuoja organizacijos augimą. Dėmesys skiriamas tam, kas turi tiesioginę įtaką rezultatui: verslo tikslams, pozicionavimui, vertės pasiūlymui, auditorijų logikai, kanalų strategijai, komunikacijos krypčiai, investicijų prioritetams ir atsiperkamumui.

Prieš sprintą atliekama analizė: įvertinama esama situacija, komandos lūkesčiai ir konkretūs verslo iššūkiai. Po sprinto turite ne tik prioritetizuotą veiksmų planą, bet ir vieningą strateginį susitarimą, kokia kryptimi organizacija turi judėti toliau.

Ši paslauga aktuali tada, kai įmonė stovi ant pokyčių slenksčio ir greitų, struktūruotų, pagrįstų sprendimų reikia čia ir dabar. Paslaugos aktualumas atsiranda ir tada, kai reikia nutraukti taktinių veiksmų chaosą ir grąžinti rinkodarai strateginę logiką. Po šios sesijos nebereikia dar vieno mėnesio minčių susidėliojimui. Priešingai, turite kryptį, susitarimą ir realų veiksmų planą, kurį galima įgyvendinti jau kitą savaitę.

  • – Organizacijų vadovams ir C lygio komandoms, atsakingoms už verslo augimą.
    – Rinkodaros vadovams, siekiantiems gauti visos vadovų komandos pritarimą strateginei krypčiai ir sustiprinti savo vaidmenį.
    – Komandoms, kurios išgyvena pokytį, augimo etapą arba jaučia, kad prarado strateginį fokusą.

  • – Intensyvi dviejų dienų praktinė sesija gyvai.
    – Sesijai ruošiamasi iš anksto, atliekant esamos situacijos ir komandos lūkesčių analizę.

  • – Vieningas vadovų komandos sutarimas dėl rinkodaros tikslų ir prioritetų.
    – Aiškiai apibrėžtas pozicionavimas, vertės pasiūlymas ir tikslinės auditorijos.
    – Prioritetizuotas kanalų ir investicijų planas, užtikrinantis didžiausią poveikį.
    – Suderinta pagrindinė komunikacijos kryptis ir žinutės.
    – Parengtas preliminarus 6–12 mėn. veiksmų planas, kurį galima pradėti įgyvendinti nedelsiant.

  • 2 pilnos dienos (16 akademinių valandų).

Reklamos kampanijų kūrimo dirbtuvės.

Sėkminga reklamos kampanija gimsta iš strategijos, kūrybos ir aiškaus proceso.
Šios dirbtuvės – tai koncentruota praktinė sesija, skirta jūsų komandai, kuri ruošiasi realiai reklamos kampanijai. Čia mes nekalbame abstrakčiai, bet dirbame su jūsų konkrečiu verslo iššūkiu ir tikslu.

Dirbtuvių metu sujungiame jūsų komandos patirtį su išorine perspektyva ir patikrintomis kūrybinėmis technikomis. Priklausomai nuo poreikio, galime derinti teorinę dalį apie sėkmingų kampanijų principus su praktika, arba nerti tiesiai į kampanijos kūrimo procesą. Kartu išgryniname tikslus, auditoriją, pagrindinę idėją ir efektyviausius kanalus.

Galutinis rezultatas – ne tik įkvėpimas, bet ir aiškiai suformuluotos, argumentuotos kampanijos idėjos bei kūrybinės kryptys.Tokios, kurios ne tik įdomios, bet ir veikia. Tai kampanijos griaučiai, kuriuos komanda gali drąsiai pristatyti sprendimų priėmėjams ir gavus pritarimą, nedelsiant judėti prie įgyvendinimo etapo.

  • – Vidinėms organizacijos marketingo komandoms, planuojančioms naują produkto, paslaugos ar įvaizdžio kampaniją.
    – Įmonėms, kurios nori įtraukti skirtingų skyrių atstovus (pvz., pardavimų, produkto) į kampanijos kūrimą, siekiant bendro sutarimo.
    – Komandoms, ieškančioms struktūruoto ir kūrybiško impulso realiam projektui įgyvendinti.

  • – Praktinės dirbtuvės gali vykti gyvai jūsų organizacijoje ar online formatu.
    – Prieš sesiją suderiname lūkesčius ir paruošiame kampanijos „brief’ą”.

  • – Aiškiai suformuluotas kampanijos tikslas ir sėkmės rodikliai (KPIs).
    – Išgryninta ir aprašyta tikslinė auditorija.
    – Sugeneruotos ir atrinktos galutinės 2–3 kūrybinės idėjos.
    – Išdiskutuota kanalų logika bei kampanijos mechanika.
    – Parengtas preliminarus kampanijos planas, paruoštas vidiniam tvirtinimui.

  • Nuo 4 iki 8 akademinių valandų.

DARBUOTOJŲ AMBASADORYSTĖs dirbtuvės.

Jūsų darbuotojai yra patikimiausias jūsų organizacijos balsas.
Tyrimai rodo, kad žmonės kelis kartus labiau pasitiki darbuotojų nei vadovų ar prekių ženklų patirtimis. Bet kaip darbuotojus paversti aktyviais ambasadoriais, kurie nebijo suklysti? Ką daryti, kad darbuotojai iš tikrųjų didžiuotųsi ir netaptų priverstiniais turinio kepėjais? Nuo ko pradėti?

Šios dirbtuvės skirtos jūsų organizacijoje esančiai ambasadorių komandai. Tai dirbtuvės, kuriose mažiname komunikacijos baimes, didiname pasitikėjimą ir padedame kiekvienam komandos nariui atrasti savo autentišką, ekspertišką balsą.
Suderiname organizacijos tikslus su darbuotojų asmenybėmis, kad ambasadorystė būtų natūrali, tvari ir neštų realią vertę tiek įmonei, tiek pačiam darbuotojui.

  • – Organizacijoms, siekiančioms sistemingai auginti savo žinomumą ir stiprinti darbdavio įvaizdį per darbuotojų balsą.
    – Komandoms (pardavimų, vadovų, ekspertų), kurių asmeninis prekės ženklas tiesiogiai veikia verslo rezultatus.
    – HR ir komunikacijos skyriams, atsakingiems už darbuotojų įtraukimo ir įmonės įvaizdžio strategijas.

  • – Įžanginė teorinė dalis ir intensyvios praktinės dirbtuvės (gyvai arba online).

  • – Suvoksite asmeninio prekės ženklo ir profesinio įvaizdžio vertę sau ir organizacijai.
    – Aiškiai įsivardinsite savo stiprybes, pozicionavimą ir temas, apie kurias norite (ir verta) kalbėti.
    – Išgryninsite savo toną, stilistiką ir turinio gaires.
    – Išmoksite kurti kokybiškus ir įtraukiančius įrašus, keliančius pasitikėjimą.

  • – Teorinė + praktinė sesija: nuo 6 iki 8 val.
    –  Galima plėsti iki 12–16 val. programos, jei įtraukiama strateginė įmonės komunikacijos kryptis ir ambasadorystės integracija.

Asmeninio prekės ženklo kūrimo dirbtuvės.

Specialisto reputacija šiandien kuriama ne tik organizacijos viduje, bet ir viešojoje erdvėje. Stiprus asmeninis prekės ženklas didina ekspertiškumą, padeda užmegzti profesinius ryšius, įgyti pasitikėjimo savim ir sustiprinti organizacijos arba projekto įvaizdį. Tai ypač aktualu iniciatyvoms, kuriomis siekiama ugdyti karjeros, verslumo ar skaitmeninius įgūdžius.

Dažniausiai dalyviai susiduria su tais pačiais klausimais: nuo ko pradėti? Kaip apie save kalbėti nenuobodžiai? Kaip rasti savo toną, temą ir nebijoti būti matomu?

Šios dirbtuvės – tai žingsnis po žingsnio vykstantis asmeninio prekės ženklo konstravimas, orientuotas į LinkedIn platformą. Jų metu dalyviai išgrynina savo stiprybes, temas, autentišką komunikacijos stilių ir įgyja pasitikėjimo kurti turinį, kuris atspindi jų stipriąsias asmenines savybes.

Dirbtuvių metu mažinamos vidinės baimės.Viskas tam, kad asmeninė komunikacija taptų drąsi, autentiška ir prasminga.

  • – Organizacijoms, įgyvendinančioms projektus, kuriuose numatyti karjeros, verslumo ar skaitmeninių įgūdžių mokymai.
    – Įmonių komandoms (ekspertų, pardavėjų, vadovų), kurių nariai yra organizacijos veidas ir kurių matomumas prisideda prie bendrų tikslų.
    – Asociacijoms, profesinėms sąjungoms ar kitoms bendruomenėms, norinčioms suteikti savo nariams praktinės naudos ir pridėtinės vertės.

  • – Gyvai arba online – kaip patogiausia jums.
    – Temos gylis derinamas pagal grupės poreikius ir projekto reikalavimus.

  • – Suprasti, kas yra asmeninis prekės ženklas ir kaip jis veikia karjeros galimybes.
    – Išgryninti savo profesinę nišą, tikslinę auditoriją ir unikalią vertę.
    – Apibrėžti savo komunikacijos toną (tone of voice) ir pagrindines žinutes.
    – Įvaldyti praktinius turinio kūrimo principus.
    – Įgyti pasitikėjimo, reikalingo drąsiai ir autentiškai komunikacijai.
    – Parengti konkretų asmeninio turinio planą, kurį galima įgyvendinti iškart po mokymų.

  • Nuo 4 iki 16 akademinių valandų (tikslus laikas priklauso nuo jūsų tikslų ir suderintos programos).

Pasikalbėkime.

Nežinote, nuo ko pradėti? Pasikalbėkime.
Kartais vienas pokalbis padeda viską sudėlioti į vietas.


labas@lauradomarke.lt
+37066515538